Si tu es salarié et que tu ne peux pas te déplacer à cause de la neige, il est en principe possible de ne pas être sanctionner à condition de respecter le code du travail qui stipule prévenir son employeur et trouver un moyen de justifier son absence, un bon de la SNCF, une capture écran du site de la RATP, SNCF ou une photo de votre rue ou voiture bloquée par la neige. En revanche, l’employeur n’est pas obligé de payer les journées d’absence à moins que la convention collective le prévoie.

Si « le danger (est) grave ou imminent » on peut refuser un déplacement professionnel, comme le montre ce pauvre cycliste ci-dessus.